L\u2019inclusion et le bien-\u00eatre mental sont deux facettes importantes de l\u2019approche holistique de Behaviour visant \u00e0 assurer le bonheur et le bien-\u00eatre de notre \u00e9quipe. Nous sommes donc heureux et heureuses d\u2019annoncer que l\u2019Institut Great Place to Work nous a class\u00e9 parmi les meilleurs lieux de travail au Canada dans ces deux domaines.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Behaviour prend \u00e0 c\u0153ur tous les aspects du bien-\u00eatre de son \u00e9quipe et s\u2019engage \u00e0 offrir un milieu de travail o\u00f9 la sant\u00e9 mentale est une priorit\u00e9 de tous les instants. Le fait de figurer sur la liste du Great Place to Work Institute des meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-\u00eatre mental souligne les efforts d\u00e9ploy\u00e9s par nos nombreuses \u00e9quipes pour cr\u00e9er des espaces o\u00f9 les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale sont reconnus et re\u00e7oivent l\u2019attention qu\u2019ils m\u00e9ritent.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019engagement de Behaviour \u00e0 l\u2019\u00e9gard du bien-\u00eatre mental de son \u00e9quipe comprend notre volont\u00e9 de concilier l\u2019\u00e9quilibre entre le travail et la vie personnelle, ainsi que notre politique stricte contre le \u00ab crunch<\/em> \u00bb. Notre politique Paix d\u2019esprit garantit le respect des horaires de travail en consacrant le droit de chacun.e \u00e0 la d\u00e9connexion. Behaviour offre \u00e9galement une g\u00e9n\u00e9reuse allocation de cong\u00e9s pay\u00e9s pour s\u2019assurer que chacun.e dispose du temps n\u00e9cessaire pour se d\u00e9tendre et prendre soin de lui-m\u00eame et de ses proches, ainsi qu\u2019un acc\u00e8s \u00e0 une aide professionnelle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, par le biais de notre programme d\u2019aide aux employ\u00e9.e.s et de notre service de t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine. Behaviour encourage \u00e9galement le dialogue sur la sant\u00e9 mentale par le biais d\u2019une s\u00e9rie d\u2019activit\u00e9s et d\u2019ateliers organis\u00e9s dans le cadre des Semaines de la sant\u00e9 mentale.<\/p>\n\n\n\n Pour figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-\u00eatre mental, les organisations doivent \u00eatre certifi\u00e9es \u00ab Great Place to Work \u00bb par l\u2019Institut Great Place to Work et avoir au moins 80 %<\/strong> des employ\u00e9.e.s interrog\u00e9.e.s qui reconnaissent que leur lieu de travail est sain d\u2019un point de vue psychologique et \u00e9motionnel. Les meilleurs sont d\u00e9termin\u00e9s en fonction des r\u00e9ponses des employ\u00e9.e.s au sondage sur l\u2019indice de bien-\u00eatre mental de l\u2019Institut.<\/p>\n\n\n\n Behaviour s\u2019efforce \u00e9galement d\u2019\u00eatre plus repr\u00e9sentatif et plus inclusif. Nous avons r\u00e9cemment entrepris une analyse de la diversit\u00e9, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de l\u2019inclusion (DEI) de l\u2019entreprise en interrogeant plus de 500 membres de notre \u00e9quipe et en \u00e9coutant six groupes de discussion internes. Les principaux aspects \u00e0 am\u00e9liorer ayant \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s sont d\u00e9sormais au c\u0153ur de la strat\u00e9gie et du plan d\u2019action de Behaviour en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d\u2019\u00e9quit\u00e9 et d\u2019inclusion. Behaviour a \u00e9galement cr\u00e9\u00e9 un comit\u00e9 DEI dirig\u00e9 par les employ\u00e9.e.s pour surveiller la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie.<\/p>\n\n\n\n \u00ab Le bien-\u00eatre mental et l\u2019inclusion sont tous deux des composantes importantes de l\u2019approche \u00e0 360 degr\u00e9s de Behaviour pour le bien-\u00eatre de notre \u00e9quipe \u00bb, d\u00e9clare Kalina Morin, Vice-pr\u00e9sidente Talents & Culture chez Behaviour Interactif. \u00ab Ensemble, nous continuerons \u00e0 aller de l\u2019avant, \u00e0 apprendre et \u00e0 grandir pour b\u00e2tir une organisation o\u00f9 chacun.e se sent accueilli.e, respect\u00e9.e et valoris\u00e9.e.\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Pour figurer sur la liste des meilleurs lieux de travail au Canada pour l\u2019inclusion, les organisations doivent \u00eatre certifi\u00e9es \u00ab Great Place to Work \u00bb par l\u2019Institut Great Place to Work et avoir au moins 90 %<\/strong> des employ\u00e9.e.s interrog\u00e9.e.s qui reconnaissent que les gens sont trait\u00e9s \u00e9quitablement, quelles que soient leurs caract\u00e9ristiques personnelles (comme le sexe, l\u2019origine ethnique, l\u2019\u00e2ge, l\u2019orientation sexuelle). Les meilleurs sont d\u00e9termin\u00e9s en fonction des r\u00e9ponses des employ\u00e9.e.s au sondage sur l\u2019indice d\u2019inclusion de l\u2019Institut.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" L\u2019inclusion et le bien-\u00eatre mental sont deux facettes importantes de l\u2019approche holistique de Behaviour visant \u00e0 assurer le bonheur et le bien-\u00eatre de notre \u00e9quipe.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":805,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_locale":"fr_CA","_original_post":"http:\/\/localhost:8881\/?p=119","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-380","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-behaviour-interactive","fr-CA"],"acf":{"location":"Montr\u00e9al, Canada","location_source":{"label":"Location","type":"text","formatted_value":"Montr\u00e9al, Canada"}},"yoast_head":"\nMeilleurs lieux de travail pour l\u2019inclusion<\/h4>\n\n\n\n
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